中信回应薪酬问题：中信集团节流100亿是怎么回事？

　　中信银行7日回应薪酬问题。中信银行表示，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。

　　近日，市场传出一份《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》显示，为有效应对内外部环境变化，将经营压力转变为推动高质量发展的动力，根据集团领导要求，现拟在全集团开展“开源节流、降本增效”专项工作，并且要实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元的目标。

　　中信集团要节流降本了，我们来看看旗下子公司的薪酬。根据中国中信股份有限公司官网的介绍，中信集团旗下公司包含了中国中信有限公司。

　　中国中信有限公司则持有中信证券15.47%的股份。也就是说，中信集团与中信证券存在股权上的关系。

　　延伸阅读：

　　中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

　　中国农业银行表示，农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。