麦当劳起诉前CEO事件始末：麦当劳前高管伊斯特布鲁克被诉原因公布(2)

　　此前，在一名员工于7月提出有关伊斯特布鲁克行为的新指控之后，一家外部律师事务所受托进行了调查。

　　麦当劳介绍，“根据调查结果，董事会得出结论，伊斯特布鲁克先生对公司和董事会撒谎，并销毁了有关不当个人行为的信息，事实上在他被解雇之前曾与另外三名公司员工发生过性关系，这些行为全都违反公司政策”。

　　在最新指控浮出水面后，麦当劳的律师发现了伊斯特布鲁克从公司电邮账户发送到他的个人电邮账户的“涉及不同女性的数十张裸体、部分裸体或露骨照片和视频，包括这些公司员工的照片”。尽管这些资料在他的手机上已被删除，但仍存储在公司的服务器上。

　　诉状称，时间戳显示，伊斯特布鲁克在与其中一名员工“第一次性接触后不久，第二次性接触之前几天”批准向其授予限制性股票单位的奖酬。麦当劳表示，目前已采取措施阻止伊斯特布鲁克出售其被授予的股票，或行使剩余的股票期权。

　　接替伊斯特布鲁克担任CEO的克里斯·肯普钦斯基在另一封信中告诉加盟商和员工，“麦当劳不容忍任何员工有不符合我司价值观的行为”。