干股是什么意思？干股能否转让(2)

　　一般来说，干股是基于奖励或赠与形成的，是企业对员工的一种激励机制，因此干股持有人享有的仅是股权中的收益权，并不能据此参与公司的经营决策，也不具有股东的共益权，干股所对应的股权的所有权仍归公司所有，因此它事实上并不是完整的所有权。以下对管理股和技术股两种类型的干股进行分析以探讨干股的转让问题。

　　就管理股而言，公司是基于信赖管理者管理才能才赠与其干股的，因此具有较强的人身依附性。而且，由于管理实质上还是一种公司内部的劳动薪酬激励机制，因此如果管理者可以将该股份转让给其他人，那么就无法起到激励和约束的作用，所以除非管理者与公司有特别约定，一般不允许转让管理股。此外，由于管理者一旦离开了其工作岗位，就不再需要对该人员设置激励机制了，所以，管理股在原管理人员离岗之后即由公司收回，原管理股的持有人也没有机会将其转让。

　　就技术股而言，其并不同于以工业产权或非专利技术等知识产权入股而形成的股权，该类股权是《公司法》所确认的出资方式的一种，其价值通常经过专业机构的验资，如果在公司设立时依法办理了资产转移手续，就应当认为是对公司的实际出资，计入公司的注册资本。因此，此类股权是完全股权，可以自由地转让;而技术股则是干股的一种，其持股人并没有向公司投入资本，享有的权利也仅限于分红权，而股份的转让权、所有权都要受到限制。由于公司设置和分配技术股权的目的就是为了稳定、激励技术骨干，不断完善现有技术，开发新产品，根据这一特点，技术股权原则上也不得自由转让。此外，由于技术股实际上和管理股一样，也是一种劳动薪酬的形式，具有一定的人身依附性，公司设立技术股，也是建立在公司对技术人员个人的信任基础上，因此，技术股一旦被转让，技术人员的人力资本也有可能随之离开企业，这很有可能伤害到其他投资者的利益。所以，技术干股基本上不能转让给他人，而往往是由公司收回。

　　综上所述，干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权，干股持有人享有股东的分红权、收益权，但并不拥有该股权的所有权，因此，其无权转让、处分干股。干股持有人即使与第三人签订干股转让协议，其效力也无法得到法律保护。