胡喜退出蚂蚁金服？阿里阿玺个人资料及简历回顾(2)

　　师从鲁肃，传承阿里

　　2017年，胡喜被任命为阿里合伙人，成为阿里巴巴史上最年轻的合伙人，而这一年，距离他入职阿里正好十年。

　　刚进支付宝，胡喜的职级是P6，每天不是在写代码，就是在写代码的路上，常常写到晚上2、3点钟。但那段时间反而是胡喜最开心的时光。

　　“第二天要写代码，我前一天晚上睡觉前会把要写的东西在脑袋里先过一遍。一想就很兴奋，恨不得赶紧去写代码。曾经有5年，我是这么度过的。不累。我非常喜欢写代码。”胡喜曾这样回忆刚加入支付宝的那五年时光。

　　在这个过程中，他的师傅程立（花名“鲁肃”）对他影响颇深。

　　阿里巴巴的师徒制是整个阿里巴巴管理中一个非常重要的组成部分。在阿里，每一个新员工到了公司之后，马上指认一位老人，让这个人成为他的师傅，不仅要带他去工作，还要带他去生活，去吃饭，帮他领电脑等等。员工入职当天的所有事情，有任何问题随时可以找他。胡喜说到：“在阿里，师父可能并不给你打KPI，他只是帮你落地。”

　　鲁肃被称为支付宝技术平台的奠基人之一，胡喜有什么问题都可以找他。比如用什么方式和软件写代码，遇到难题怎么办，鲁肃有一套自己看问题的方法和思路，这对胡喜影响很大。

　　2007年，支付宝技术团队准备停机发布时出了问题：总账不平衡，差了3分钱。整个团队查了半天没找到原因。作为业务负责人，鲁肃的压力是最大的，但整个过程他非常淡定，稳住军心，和大家一起找差错。最后鲁肃找出某个公式颠倒了，顺利度过难关。

　　鲁肃表现出来的担当、责任以及做事做到极致的态度影响了胡喜。

　　胡喜的师傅是鲁肃，鲁肃的师傅是苗人凤（蚂蚁集团CTO倪行军），这些做事的方法和做人的品质就是这样一点点的传承下来了。胡喜热衷写代码，但并不喜欢带人、带团队，但是受到团队的影响，开始慢慢承担起更大的责任。

　　从2015年开始，胡喜便开始寻找技术人才。就像当年HR问他过得好不好一样，胡喜也用同样的真诚去寻找人才并培养他们，一点一点的从带几个人，到负责三千人的技术团队。