韩国CEO拒批假被罚事件始末：发生于韩亚航空公司

　　#CEO拒批女性生理假被罚#【韩亚航空前CEO拒绝批准女员工放生理假，被罚款200万韩元】4月25日，韩国，据YonhapnewsTV报道，韩亚航空前CEO金秀川因拒绝批准女员工放生理假，被罚款200万韩元。根据韩国劳动法规定，女员工每个月可请1天生理假。金秀川日前共拒绝15名空姐138项休假申请，他声称空姐临近节日假期申请休假，没有提供月经证明，属于“可疑个案”。法庭在裁决中指出，要求员工提供月经证明可能侵犯隐私和人权，因此作出罚款判决。

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　　4月25日，韩国最高法院表示维持下级法院裁决，对韩亚航空前CEO金秀川（Kim Soo Cheon）罚款200万韩元（约12000元人民币），原因是其拒绝批准女性员工休受劳动法保护的“月经假”。

　　综合韩国媒体报道 ，时任韩亚航空CEO金秀川在2014年和2015年共拒绝15名空姐的138项休假申请，他于2017年被起诉。

　　据报道，2015年6月，韩亚航空公司在没有正当理由的情况下，多次拒绝女性乘务员们提出的生理休假。之后韩亚航空工会向雇佣劳动厅举报了公司。2年后，虽然检方下达了简易命令，对韩亚航空公司罚款200万韩元，但韩亚航空不服判决，申请进行正式审判。